. अमेरिका के H-1B वीजा चयन सिस्टम में बड़ा बदलाव, वेतन स्तर के आधार पर मिलेगी अलग-अलग weighting

VoS NEWS DESK | IMMIGRATION LAW | 1 अक्टूबर 2026

नई व्यवस्था में Wage Level IV registration को selection pool में चार entries, Level III को तीन entries, Level II को दो entries और Level I को एक entry मिलेगी। अमेरिकी Department of Homeland Security के final rule का उद्देश्य selection process में higher-paid और higher-skilled positions को अधिक weighting देना है, जबकि सभी wage levels के applicants के लिए अवसर बनाए रखना है।

यह बदलाव H-1B programme में पहले इस्तेमाल होने वाली समान-weight random selection व्यवस्था से अलग है। अब selection के समय संबंधित नौकरी के wage level और उस position के लिए लागू Occupational Employment and Wage Statistics यानी OEWS data को महत्व दिया जाएगा।

नए सिस्टम का मतलब यह नहीं है कि Wage Level I या II वाली नौकरी के applicants H-1B programme से बाहर हो जाएंगे। वे selection process में बने रहेंगे, लेकिन selection pool में उनकी entry weighting उच्च wage levels वाली registrations की तुलना में कम होगी। अंतिम selection उपलब्ध annual allocations और USCIS की प्रक्रिया पर निर्भर करेगी।

यह बदलाव भारतीय professionals के लिए विशेष रूप से महत्वपूर्ण है क्योंकि भारतीय नागरिक लंबे समय से अमेरिकी H-1B programme के प्रमुख beneficiary groups में रहे हैं। नई व्यवस्था में US employer द्वारा offered position का wage level और संबंधित occupational classification application process में पहले की तुलना में अधिक महत्व रखेंगे।

इसका असर technology, engineering, healthcare, finance और अन्य specialised occupations में काम करने वाले विदेशी professionals पर भी पड़ सकता है। कंपनियों को H-1B registration तैयार करते समय offered wage, occupation classification और intended employment location से जुड़े विवरणों को सही तरीके से दर्ज करना होगा।

अमेरिकी प्रशासन ने इस weighted system को H-1B programme में higher-skilled और higher-paid positions को अधिक प्राथमिकता देने की नीति के रूप में प्रस्तुत किया है। Federal Register में DHS ने कहा है कि system higher wage levels वाली registrations को selection में अधिक weight देगा, जबकि lower wage levels के लिए भी selection का रास्ता खुला रहेगा।

H-1B programme की annual numerical allocation के तहत सामान्य cap 65,000 visas है और US advanced-degree exemption के अंतर्गत अतिरिक्त 20,000 places उपलब्ध हैं। इसलिए selection process में बदलाव के बावजूद overall statutory limits बनी रहती हैं।

भारतीय applicants के लिए इसका व्यावहारिक महत्व यह है कि केवल H-1B registration submit करना पर्याप्त नहीं होगा; offered position के wage level और उससे जुड़े occupational details भी selection framework में महत्वपूर्ण भूमिका निभाएंगे। Employers और applicants को आवेदन से पहले USCIS और Department of Labor की लागू requirements की समीक्षा करनी होगी।

VoS STRATEGIC INSIGHT

नया H-1B framework selection process में wage level को एक महत्वपूर्ण factor बनाता है। सभी wage levels के candidates के लिए रास्ता खुला रहता है, लेकिन higher wage levels को selection pool में अधिक entries मिलती हैं। इससे employers के job offers, wage classification और immigration planning का महत्व बढ़ जाता है। वास्तविक प्रभाव अलग-अलग occupations, locations और individual registrations के अनुसार अलग हो सकता है।

Source: U.S. Department of Homeland Security, Federal Register, USCIS-related guidance and international immigration reporting.