سندھ کی سرکاری جامعات کے پروفیسرز کی ریٹائرمنٹ عمر 60 سے بڑھا کر 65 سال کرنے کی تجویز، صوبائی کابینہ کو سمری بھیجنے کا فیصلہ

VoS NEWS DESK | EDUCATION & HIGHER EDUCATION | 18 OCTOBER 2026

کراچی میں ہونے والے اجلاس میں سندھ کی 32 سرکاری جامعات کی مجموعی کارکردگی، مالی مشکلات، انتظامی امور، تدریسی معیار، تحقیقی سرگرمیوں اور بنیادی سہولیات کا جائزہ لیا گیا۔ اجلاس کی صدارت چیف سیکریٹری سندھ آصف حیدر شاہ نے کی، جس میں سندھ ہائر ایجوکیشن کمیشن کے چیئرمین، جامعات و بورڈز کے متعلقہ حکام اور مختلف سرکاری جامعات کے وائس چانسلرز نے شرکت کی۔ شرکا نے اعلیٰ تعلیم کے اداروں کو درپیش مسائل اور ان کے ممکنہ حل پر تبادلۂ خیال کیا۔

ریٹائرمنٹ کی عمر میں پانچ سال اضافے کی تجویز اجلاس کی اہم پیش رفت میں شامل رہی۔ اگر صوبائی کابینہ اس تجویز کی منظوری دیتی ہے اور متعلقہ قواعد میں ضروری تبدیلیاں کی جاتی ہیں تو اس کا اثر سرکاری جامعات میں خدمات انجام دینے والے اہل پروفیسرز پر پڑ سکتا ہے۔ تجربہ کار اساتذہ کو مزید وقت تک تدریسی فرائض انجام دینے کا موقع ملنے سے طلبہ کی رہنمائی، تحقیقی منصوبوں اور علمی سرگرمیوں کے تسلسل کو فائدہ پہنچنے کی توقع کی جا سکتی ہے۔

جامعات میں طویل تجربہ رکھنے والے اساتذہ عموماً تدریس کے ساتھ ساتھ تحقیق، نصاب کی بہتری، طلبہ کی نگرانی اور نئے اساتذہ کی تربیت میں بھی کردار ادا کرتے ہیں۔ ان کی مہارت اور علمی تجربہ اعلیٰ تعلیم کے معیار کو بہتر بنانے میں مدد دے سکتا ہے۔ بالخصوص ان شعبوں میں جہاں مخصوص مضامین کے ماہرین کی دستیابی محدود ہو، تجربہ کار اساتذہ کی خدمات کا تسلسل اہمیت رکھتا ہے۔

تاہم ریٹائرمنٹ کی عمر میں اضافے کے معاملے میں مختلف پہلوؤں کو مدنظر رکھنا بھی ضروری ہے۔ جامعات کو اس بات کو یقینی بنانا ہوگا کہ تجربہ کار اساتذہ کی خدمات برقرار رکھنے کے ساتھ نوجوان محققین اور نئے تعلیمی ماہرین کے لیے ملازمت اور ترقی کے مناسب مواقع بھی موجود رہیں۔ ایک متوازن پالیسی کے ذریعے تجربے اور نئی صلاحیتوں کے درمیان بہتر ہم آہنگی پیدا کی جا سکتی ہے۔

اجلاس میں جامعات کی مالی صورتحال بھی زیرِ بحث آئی۔ چیف سیکریٹری کے مطابق سندھ کی سرکاری جامعات کو موجودہ مالی سال کے دوران 44 ارب 46 کروڑ روپے کی گرانٹس فراہم کی جا رہی ہیں۔ اس مالی معاونت کے باوجود جامعات کو پنشن واجبات، تنخواہوں، بجلی کے اخراجات، بنیادی ڈھانچے کی بہتری اور دیگر انتظامی ضروریات کے حوالے سے مشکلات کا سامنا ہے۔

چیف سیکریٹری نے جامعات میں غیر ضروری بھرتیوں، بالخصوص غیر تدریسی شعبوں میں اضافی تقرریوں کی حوصلہ شکنی پر بھی زور دیا۔ ان کے مطابق پنشن کی ذمہ داریاں اور دیگر مالی اخراجات جامعات کے لیے اہم چیلنج بن چکے ہیں۔ اس لیے ضروری ہے کہ ادارے اپنے دستیاب وسائل کو مؤثر انداز میں استعمال کریں اور بھرتیوں کے فیصلے حقیقی ضروریات، تعلیمی اہداف اور مالی گنجائش کو سامنے رکھ کر کریں۔

اجلاس میں نئے کیمپسز کے قیام کے حوالے سے بھی واضح پالیسی اور معیار مقرر کرنے کی ضرورت پر زور دیا گیا۔ اس سلسلے میں طلبہ کی متوقع تعداد، علاقے کی تعلیمی ضروریات، دستیاب مالی وسائل، اساتذہ کی فراہمی اور بنیادی سہولیات کا جائزہ لینے کی اہمیت اجاگر کی گئی۔ مناسب منصوبہ بندی کے بغیر نئے کیمپس قائم کرنے سے مالی مشکلات بڑھ سکتی ہیں، جبکہ جامع منصوبہ بندی جامعات کو زیادہ مؤثر انداز میں ترقی دینے میں مدد فراہم کر سکتی ہے۔

وائس چانسلرز نے جامعات میں نظم و ضبط، طلبہ کی فلاح و بہبود اور تعلیمی ماحول سے متعلق امور بھی اٹھائے۔ اجلاس میں کیمپسز میں امن و امان برقرار رکھنے، منشیات کے استعمال کی روک تھام اور طلبہ کو بہتر سہولیات فراہم کرنے کی ضرورت پر گفتگو کی گئی۔ اس کے علاوہ پاکستانی جامعات میں بین الاقوامی طلبہ کو راغب کرنے اور اعلیٰ تعلیم کے اداروں کو عالمی سطح پر متعارف کرانے کے امکانات پر بھی توجہ دی گئی۔

جامعات کے لیے تحقیق اور بین الاقوامی تعاون کے مواقع بڑھانا بھی اہم قرار دیا گیا۔ اعلیٰ تعلیمی ادارے اگر تدریسی معیار بہتر بنانے، تحقیق کے لیے مناسب وسائل فراہم کرنے اور صنعتوں کے ساتھ تعاون بڑھانے میں کامیاب ہوتے ہیں تو طلبہ کو تعلیم مکمل کرنے کے بعد روزگار کے بہتر مواقع میسر آ سکتے ہیں۔ اسی طرح جدید ٹیکنالوجی اور ڈیجیٹل نظام کے استعمال سے انتظامی امور کو زیادہ مؤثر بنایا جا سکتا ہے۔

اجلاس میں نئے ترقیاتی منصوبوں کے لیے پبلک پرائیویٹ پارٹنرشپ کے امکانات پر بھی تبادلۂ خیال کیا گیا۔ اس طریقۂ کار کے ذریعے بعض منصوبوں میں نجی شعبے کی مہارت اور سرمایہ کاری سے فائدہ اٹھایا جا سکتا ہے، تاہم ایسے اقدامات میں شفافیت، احتساب اور تعلیمی اداروں کے بنیادی مقاصد کا تحفظ ضروری ہوگا۔

ریٹائرمنٹ کی عمر میں مجوزہ اضافے کے حوالے سے اب اہم مرحلہ صوبائی کابینہ کی منظوری اور متعلقہ قواعد کا تعین ہوگا۔ اس لیے اسے فی الحال ایک زیرِ غور پالیسی تجویز کے طور پر دیکھنا چاہیے، نہ کہ تمام جامعات میں نافذ العمل حتمی تبدیلی کے طور پر۔ حتمی فیصلے کے بعد ہی واضح ہو سکے گا کہ یہ پالیسی کن عہدوں، کن شرائط اور کن اداروں پر لاگو ہوگی۔

VoS STRATEGIC INSIGHT

سندھ کی سرکاری جامعات میں پروفیسرز کی ریٹائرمنٹ عمر 65 سال کرنے کی تجویز اعلیٰ تعلیم کی پالیسی اور ادارہ جاتی منصوبہ بندی کے حوالے سے اہمیت رکھتی ہے۔ تجربہ کار اساتذہ کو مزید وقت تک خدمات انجام دینے کا موقع مل سکتا ہے، لیکن اس کے ساتھ مالی پائیداری، نوجوان اساتذہ کی بھرتی اور تعلیمی معیار کو بھی متوازن رکھنا ضروری ہوگا۔

جامعات کی ترقی صرف مالی گرانٹس یا ریٹائرمنٹ کی عمر میں تبدیلی سے ممکن نہیں۔ اس کے لیے شفاف انتظامی نظام، مؤثر وسائل کا استعمال، معیاری تحقیق، طلبہ کے لیے بہتر سہولیات اور روزگار سے منسلک تعلیمی پروگرام بھی ضروری ہیں۔ اگر مجوزہ پالیسی وسیع تر اصلاحات کے ساتھ نافذ کی جاتی ہے تو سندھ کے اعلیٰ تعلیمی اداروں کو اپنے تجربہ کار اساتذہ سے فائدہ اٹھانے اور مستقبل کی تعلیمی ضروریات پوری کرنے میں مدد مل سکتی ہے۔

Source: Dawn — Sindh govt plan to raise retirement age for university professors by five years